У корпоративну культуру поняття Welcome Pack (набір для привітання нового співробітника) увійшло нещодавно. В минулому, новачок в колективі у кращому випадку міг розраховувати на пачку офісного паперу та кулькову ручку із запасними стержнями.
Однак згодом власники успішного бізнесу зрозуміли, що відносини в колективі, командний дух, відчуття належності до успіхів компанії значною мірою відбиваються і на результатах роботи та збільшенні прибутку. І те, що прийнято вважати просто подарунком новому співробітнику, стало інструментом впливу на плинність кадрів, підвищення продуктивності праці, формування бренду та маркетингової стратегії.
Подарунок на перший робочий день допомагає новому працівнику швидше адаптуватися, відчути увагу та турботу з боку керівництва, задає тон корпоративної етики.
Welcome Box для нового співробітника в перші ж дні роботи дозволяє сформувати ефект єдиного колективу, коли робоче місце новачка нічим не відрізняється від інших робочих місць – таке саме офісне приладдя, зручні девайси та фірмовий посуд.
Вітальний набір – це ще й спосіб дати зрозуміти, що в компанії є добрі традиції, дружній колектив, дбайливий керівник, а сам бізнес успішний та перспективний.
Welcome Box – це, як правило, набір корисних речей, які майбутній співробітник може використовувати на робочому місці при виконанні своїх безпосередніх обов'язків або під час відпочинку. Це набір новачка, який презентуються у перший робочий день, у такий спосіб компанія вітає свого нового колегу.
Обов'язкова умова: подарунки ВелкомПаку оформлюються у фірмовому стилі, що відповідає бренду роботодавця, а на аксесуари наноситься логотип.
Використання брендованого офісного приладдя вже з перших хвилин мотивуватиме на продуктивну роботу на новому робочому місці.
Традиція дарувати Велкам Бокс вирішує питання:
Велком Пак для співробітників має демонструвати ставлення компанії до роботи та відпочинку, її цінності, пріоритети. Враховується також специфіка діяльності цієї компанії.
Він може комплектуватися:
Найчастіше у ВелкомПак входять такі базові предмети, як щоденники, календарі, ручки, олівці, бейджі та кружки.
Особливу увагу варто звернути на якість предметів, що входять до такого боксу. Вони не повинні бути дешевими та одноразовими.
В даний час є такий широкий вибір різної офісної та сувенірної продукції, що співробітник відразу відчує ставлення роботодавця до себе.
Основна мета такого подарунку – продемонструвати, що у компанії цінують кожного працівника та спрямовані на довгострокову співпрацю.
В новому колективі дуже важко відразу починати комунікувати на рівних.
Працівник стикається відразу з кількома труднощами:
Все це створює емоційну напругу та невпевненість, людині важко відразу сконцентруватися на робочих завданнях.
І саме зустрічний знак уваги від компанії, який демонструє йому меседж «ти – один із нас», зніме більшу частину внутрішньої напруги.
Така увага дуже цінується колективом, налаштовує на відчуття єдиної сім'ї та є найкращою демонстрацією цінностей та місії фірми.
Надалі співробітник буде пишатися своєю причетністю до успіхів компанії та із задоволенням користуватися брендованими аксесуарами у побуті.
А, розміщуючи в соцмережах фотографії про свій перший робочий день, він запустить для вас безкоштовну рекламну кампанію та «сарафанне радіо»!
.png?1727514621826)
Це чудова нагода звернутися до нас - Іміджева компанія «Пріоритет» пропонує широкий спектр послуг з брендування сувенірної продукції.
Власне обладнання дозволяє обрати будь-яку технологію нанесення логотипу – від лазерного гравіювання до УФ друку та шовкографії, залежно від вартості та складності виконання.
У нас ви можете замовити на вигідних умовах не тільки святкові та подарункові набори, але й чудове індивідуальне пакування для них.
Замовлення буде виконано в найкоротший термін, ми пропонуємо наступні комплектації з нанесеним логотипом:
